¿Qué es un jefe y qué es un líder? Un jefe es aquella persona que tiene la autoridad formal para dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de colaboradores. Su función principal es asignar tareas, establecer objetivos, evaluar el desempeño y resolver problemas. Un jefe se enfoca en los resultados, en cumplir con los …
¿Qué es el mentoring y para qué sirve? El mentoring es un proceso de aprendizaje basado en la relación entre un mentor y un mentee (o aprendiz). El mentee es una persona que busca aprender, crecer y mejorar en ese ámbito, y que se beneficia de la ayuda del mentor. El mentoring puede tener diferentes …
Una amonestación laboral es una medida disciplinaria que se aplica cuando un colaborador incumple alguna norma o deber de su contrato de trabajo. Es una forma de corregir el comportamiento del colaborador y evitar que se repita la falta en el futuro. ¿En qué casos SÍ debo dar una amonestación laboral? No existe una regla …
Los gerentes de recursos humanos son los responsables de gestionar el capital humano de una organización, es decir, las personas que trabajan en ella. Sin embargo, esta tarea no es fácil, ya que implica enfrentar una serie de problemas y desafíos que pueden afectar el clima laboral, la productividad, la satisfacción y el compromiso de …
8 problemas que enfrentan los gerentes de HR y cómo solucionarlo Read More »
El tratamiento de adicciones es un proceso difícil y desafiante para los colaboradores y puede afectar su desempeño laboral. Como organización, es importante brindar apoyo y comprensión a los trabajadores que buscan tratamiento para sus adicciones. A continuación, se presentan siete consejos efectivos para retener trabajadores durante el tratamiento de adicciones. Comunicación abiertaEs importante tener …
▶ Consejos efectivos para retener colaboradores durante el tratamiento de adicciones Read More »
La planificación patrimonial es un proceso que consiste en organizar el destino de los bienes y derechos de una persona para el momento de su fallecimiento o incapacidad. Aunque suele asociarse con personas de alto patrimonio, lo cierto es que cualquier persona puede beneficiarse de este servicio, ya que le permite proteger a sus herederos, …
¿Qué es y por qué deberías aplicar la Planificación Patrimonial en tu empresa? Read More »
El trabajo híbrido ofrece ventajas significativas, pero su implementación requiere una estrategia bien pensada que se adapte a cada etapa del proceso de innovación. En este artículo, exploramos cómo las organizaciones pueden aprovechar al máximo el trabajo híbrido para impulsar la innovación y la productividad a largo plazo. Al ser deliberados y conscientes de las necesidades de los empleados en cada fase, las organizaciones pueden lograr la flexibilidad y la adaptabilidad necesarias para el éxito en un mundo en constante cambio.
Welcome to the topic “Ways To Reach Success Through DEI Solutions”. In the HR world, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) is creating a lot of buzzes, and in recent years it has become more than just ‘buzz.’ Similarly, executives and business leaders have understood that when DEI becomes a top priority for a company, it …
The employee experience starts when someone looks at the job opening and ends when they leave your company. The employee experience includes everything that the staff learns, does, views, and feels. If you want to master employee experience management, you need to listen to your workers at every stage of the employee lifecycle. Similarly, you …
Welcome to the topic “What does talent development mean?”. Talent development is a trendy topic in today’s workplace. There have been many different definitions over the years, but the consistent definition since years is this: Talent development includes getting the maximum benefit from the employee’s strengths and abilities and helping them to get stronger and …
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